Issu du Magistère développement des ressources humaines
et du DESS
"Organisation du Travail et Conduite du Changement", ce Master
Professionnel associe l’analyse organisationnelle et la gestion des
ressources humaines.
Cette double approche est fondée d’une part sur des enseignements disciplinaires indispensables à la compréhension des dynamiques d’action (sociologie des organisation, du travail et des relations professionnelles, économie d’entreprise, psychologie, ergonomie, comptabilité, audit social), et d’autres part sur des enseignements de la GRH et des techniques de diagnostics assurés par des professionnels : DRH, Consultants, Ergonomes, Juristes, Experts comptables, Responsables de développement Social, Pilotes de formation.
Se déroulant sur deux ans, cette formation permet la réalisation de deux stages professionnels soit au total dix mois d’immersion en entreprise ou en administration.
Désireux de former des professionnels dont les organisations ont besoin, nous donnons aux étudiants les moyens de capitaliser du savoir indispensable à toute stratégie professionnelle.
N’hésitez pas à nous contacter pour toute offre de stages et d’emplois.
Olivier Mazade,
Directeur du Master OTDRH